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02.06.2025, 13:35 #4541Blizzard_Black
News [National und International]
Dagegen stehen dann aber Jobs, bei denen sind Überstunden halt nun einmal Teil der Arbeitsnatur. Wer Geschäftsführer, Vorstand oder in leitender Position tätig ist, der muss sich bewusst sein mit Annahme seines Jobs, dass geregelte Arbeitszeiten nicht zur Natur seines Jobs passen und dass anfallende Überstunden mit der generellen, auch guten, Entlohnung des Arbeitsverhältnisses abgegolten sind.
Und das ist halt genau die Einstellung, die von Merz kritisiert wird. Es fehlt hierzulande einfach der Leistungsgedanke und die Leistungsbereitschaft.
In 2024 hat ein erwerbstätiger Deutscher 1332 Arbeitsstunden geleistet. In 2010 waren es 1425 Arbeitsstunden, in 1995 waren es noch 1529 Arbeitsstunden. Der Deutsche arbeitet also mittlerweile 200 Stunden weniger pro Jahr, als noch vor 30 Jahren. Und weit zurück in die 1970er brauch ich überhaupt nicht blicken, weil da waren es noch fast 2000 Arbeitsstunden pro Jahr (also mal ganz konkret: Unsere Eltern und Großeltern haben als durchschnittliche Erwerbstätige ungefähr 50% mehr Arbeitsstunden pro Jahr geleistet, als es der durchschnittliche Erwerbstätige heute macht). Mit unserer Einstellung wäre Wiederaufbau von Deutschland und Wirtschaftswunder wohl kaum möglich gewesen...
Das ist insbesondere deshalb köstlich, weil an allen Ecken und Enden geplärrt wird, wir hätten Fachkräftemangel und wir bräuchten mehr Migration und wir bräuchten vor allem unqualifizierte Asylmigration ohne irgendwelche Sprachkenntnisse oder sonstigen Kenntnisse.
https://www.sozialpolitik-aktuell.de...en/tabIV46.pdf
Zeitgleich sind die "krankheitsbedingten" Fehltage auf einem Höchststand. Der Deutsche arbeitet also wenig und ist auch auffallend häufig krank - also auf jeden Fall arbeitsunfähig geschrieben, ob krank ist dann die andere Frage. Mir sind zahlreiche Personen bekannt, die regelmäßig nur Blau machen oder am Vortag zu viel gefeiert haben bis in die Morgenstunden und dann am nächsten Tag krankgemeldet sind. Geht ja mittlerweile so einfach wie nie, auch telefonisch.
Bedauerlicherweise sind einem als Arbeitgeber da die Hände gebunden. Es gibt keinerlei Kontrollmöglichkeit für Arbeitgeber oder keinen Auskunftsanspruch. Auch derjenige, der jedes Jahr am Montag nach den Faschingsumzügen krankgemeldet ist, den kannst du nicht einmal deshalb feuern, weil er dich Geld kostet und seinen Zustand selbst verschuldet, wiederholt. Und demjenigen, der blau macht, oder "krank" dann zum Feiern geht oder sonstige Aktivitäten nachgeht, als hätte er Urlaub, kannst du weder wegen Betrugs anzeigen noch fristlos entlassen - weil beweis als Arbeitgeber ohne Auskunfsanspruch erstmal, dass der nicht an einer Depression leidet, aufgrund der er krankgeschrieben ist und seine Aktivitäten seinen Genesungsprozess fördern - auch wenn das unstreitig nicht so ist, den Beweis zu erbringen ist für einen Arbeitgeber unmöglich.
Der Arbeitnehmer hat bei uns Narrenfreiheit. Glücklicherweise sind die schwarzen Schafe ja nicht in der Überzahl - dass man sie aber als Arbeitgeber mit durchziehen muss, ist ein absolutes Unding.
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02.06.2025, 16:10 #4542Anarky
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Zurückweisung von Migranten an der Grenze laut dem Verwaltungsgericht Berlin (unions-)rechtswidrig. Ich hab es ja kommen sehen...
https://www.tagesschau.de/inland/inn...idrig-100.html
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02.06.2025, 16:36 #4543
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02.06.2025, 18:53 #4544Blizzard_Black
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02.06.2025, 19:27 #4545daywalker2609
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05.06.2025, 08:42 #4546vieraeugigerZyklop
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Union legt 6 Prozentpunkte zu in Umfragen.
https://www.zeit.de/politik/deutschl...rteien-cdu-afd
Kann mir mal jemand sagen warum genau?
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10.06.2025, 13:37 #4547vieraeugigerZyklop
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Amoklauf in einer Schule in Graz. 7 Kinder sind tot. Täter war ehemaliger Schüler und ist wohl ebenfalls tot.
https://www.tagesschau.de/eilmeldung...reich-100.html
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10.06.2025, 17:35 #4548Jonny Knox
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Puh, das macht ziemlich betroffen. Ich hoffe, dass alle Überlebenden das verarbeiten können und die Angehörigen der Opfer die Kraft finden, zurück ins Leben zu finden.
Graz ist zwar gefühlt weit weg von Wien, aber als Teil eines österreichweit agierenden Konzerns, der in jedem Kackdorf eine Geschäftsstelle hat, ist man bei sowas doch immer nicht unberührt und hofft, dass es keine Verwandten von Kolleg:innen getroffen hat.
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12.06.2025, 05:46 #4549vieraeugigerZyklop
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65% der Arbeitgeber sind gegen Kürzungen des Lohns im Krankheitsfall.
https://www.sueddeutsche.de/wirtscha...eit-li.3267431
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12.06.2025, 06:42 #4550Jonny Knox
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https://www.spiegel.de/wirtschaft/bi...0-d29387ec13e4
Bier soll im Herbst teurer werden
Bier dürfte bald spürbar mehr kosten: Krombacher und Veltins, zwei Schwergewichte der Branche, wollen die Preise erhöhen. Nur bei Rabattaktionen könnte das Niveau gleich bleiben.
[...]
Zum Ausmaß der Preiserhöhungen machten beide Großbrauer keine Angaben. Branchenbeobachter halten es für möglich, dass sich der Bierkasten mit 20 Halbliterflaschen im Standard-Preis um etwa einen Euro verteuern könnte.
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12.06.2025, 07:26 #4551Anarky
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Das geht aber mal gar nicht! Der Döner ist ja schon teuer genug, aber jetzt auch noch Bier??? Dafür werde ich auf die Straße gehen!
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12.06.2025, 07:47 #4552vieraeugigerZyklop
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Da ich keins trinke...wayne
Der Dönerpreos wie von @Anarky genannt ist da schon schwerwiegender für mich
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12.06.2025, 20:43 #4553vieraeugigerZyklop
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Meister Dobrindt verzerrt Zahlen für Linksextremismus. Sagt das diese gestiegen sind, dabei sind sie gleich geblieben. Grafiken sorgen ebenfalls für Verwirrung.
https://www.t-online.de/nachrichten/...ritisiert.html
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13.06.2025, 00:05 #4554ayu-butterfly
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Da bleibt Rauchern der Atem weg:
https://www.tag24.de/nachrichten/pol...kwaren-3394196
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24.06.2025, 09:17 #4555Final1985
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Bundesgericht hebt Verbot für "Compact"-Magazin auf
Zeit.de
Die AfD wird Frau Faeser als eine der besten Wahlkampfhelferinnen richtig vermissen.
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24.06.2025, 09:34 #4556Eisuke261990
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Naja, die Urteilsbegründung des Richters gibt Faeser immerhin insoweit Recht, dass die GmbH hinter Compact sowie Elsässer als mögliche Feinde der Demokratie angesehen werden könnte. Allerdings sagt der Richter im selben Atemzug auch, dass die Demokratie seinen Meinungs- und Vereinigungsfreiheit einräumt, so lange sich die verfassungsfeindliche Haltungen nicht als prägend erweist - und daher ist das Verbot der GmbH eben nicht rechtens gewesen.
Im Umkehrschluss heißt dies nämlich auch, dass Elsässer und Compact trotzdem aufpassen muss, was man in der nahen Zukunft tut - denn eine Eskalation darf seinerseits dann auch nicht passieren, weil dann ein neu angestrebtes Verbot irgendwann doch wieder rechtens werden könnte.
Aktuell sieht man beim Gericht eben noch vieles als ""Eine Vielzahl der Äußerungen lässt sich als überspitzte, aber zulässige Kritik an der Migrationspolitik verstehen."" - das bedeutet aber nicht, dass zukünftige Arbeiten der GmbH immer noch so eingestuft werden müssten.
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24.06.2025, 18:45 #4557daywalker2609
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24.06.2025, 23:15 #4558
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25.06.2025, 05:10 #4559daywalker2609
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25.06.2025, 06:00 #4560Eisuke261990
News [National und International]
Wobei der Zug eh abgefahren ist - den Leuten sind Fakten ja schon lange egal. Für jene stecken immer noch alle zusammen unter einem Hut.
Nintendo wird ein weiteres NSO-Playtest Programm durchführen! Link: https://playtest-p.nintendo.com/de-de Wer mitmachen möchte, sollte...
Nintendo Switch 2 ~ Stammtisch