Thema: Forumla Café

Pánthéos

Unzuverlässige Menschen... argh... du glaubst garnicht wie mich das teilweise aufregt, auch auf Arbeit. Leute auf die du angewiesen bist oder deren Mist du dann ausbaden musst, nur weil sie keinen Bock haben.

Das habe ich drei Jahre durchgehend in meinen letzten Job gehabt Und dann wundern sich die Leute warum das Institut dicht macht

Cao Cao

Das habe ich drei Jahre durchgehend in meinen letzten Job gehabt Und dann wundern sich die Leute warum das Institut dicht macht

Bei mir stapeln sich da auch massenweise Überstunden, weil ständig wer "krank" ist, oder "einen Termin hat" und so weiter. Freitag hab ich normalerweise 9 bis 15 Uhr Dienst, darf diesen aber von 14 bis 20 Uhr, vllt sogar ab 12 (wieder 2 Überstunden mehr), weil unsere neuste (die seit Juni hier ist, bereits 3 mal Krank war und Urlaub hatte) übers Wochenende auf Urlaub fliegen will.

Pánthéos

Bei mir stapeln sich da auch massenweise Überstunden, weil ständig wer "krank" ist, oder "einen Termin hat" und so weiter. Freitag hab ich normalerweise 9 bis 15 Uhr Dienst, darf diesen aber von 14 bis 20 Uhr, vllt sogar ab 12 (wieder 2 Überstunden mehr), weil unsere neuste (die seit Juni hier ist, bereits 3 mal Krank war und Urlaub hatte) übers Wochenende auf Urlaub fliegen will.

Da kann man als Arbeitnehmer leider nicht viel machen. Als Arbeitgeber auch eher schwierig, da man niemanden wegen des "Krank sein" abmahnen bzw. rauswerfen kann.
Wir hatten allerdings auch mit solchen Leuten zu tun. Unser Werkstattmeister welcher u.a. die Särge zusammenbaute, die Wartung an den Gerätschaften, usw. vornahm war sehr oft krank. Allerdings muss man auch sagen das der sehr ungesund gelebt hat. Ich glaub den habe ich noch nie ohne eine Zigarette im Mund gesehen
Studien belegen das Raucher im Durchschnitt deutlich häufiger krank sind als Nichtraucher. Soviel also dazu.

Vor knapp 1 1/2 erleidete er dann im Urlaub einen schwereren Beinbruch. Ich sollte nach ihn in den Urlaub gehen, nur wurde daraus nichts.
Mein Vorgesetzter rief mich im Urlaub an und sagte das sie keinen in der Werkstatt haben (Zur Info, ich war Bürofuzi ), also sollte ich einspringen. Ich bin also extra aus meinen Urlaub zurückbeordert worden um die Lücke zu füllen. Ich habe meinen Chef aber auch gleich gesagt. Für diesen Einsatz möchte ich 10 zusätzliche Urlaubstage oder eine Gehaltserhöhung um 20% haben, da ich so gesehen nun zwei Tätigkeiten ausführen muss. Oder glaubt jemand das ich da nur in der Werkstatt saß?
Er sagte natürlich "Geht klar" und ich habe dann die Lücke gefüllt. Problematisch war nur:

-Der Kerl war bis zur Schließung des Unternehmens immer noch krankgeschrieben.
-Ich hatte weder eine Gehaltserhöhung noch die Extratage Urlaub bekommen.

Der Mitarbeiter im Büro von mir natürlich wird im Lager nicht arbeiten, da hat er gleich gegen gehalten. Er verdiente weit mehr als ich.
Sie wollten keinen Ersatz schicken um mich zu entlasten und ich erlitt einen Nervenzusammenbruch und war erstmal 4 Wochen krankgeschrieben.
Ich kam danach wieder und sie wurden frech weil ich so lange krank gewesen bin. Meinen Chef habe ich was auf die Vorgesetzten habe ich was auf die Fresse angeboten und meinen Chef habe ich gefragt seit wann unser Unternehmen so inkompetent geworden ist.

Ich bin danach zum Arzt gegangen und habe mich immer wieder krankschreiben lassen. Irgendwann bin ich wieder hingegangen, habe nicht mehr gearbeitet sondern nur zugeguckt wie das Unternehmen abbaut. Der einzige mit den ich mich verstanden habe war mein Kollege im Büro nebenan. Er hat mir immer gesagt ich sei nicht dazu verpflichtet andere Tätigkeiten zu machen. Ich habe damals leider nicht auf ihn gehört.

Mittlerweile habe ich draus gelernt. Ich gehe nur noch da arbeiten wo das Gehalt in meinen Augen stimmt und es auch ansonsten für mich lukrativer ist.
Ich hatte vor kurzem ein Bewerbungsgespräch in einer anderen Branche wo man mich mit 1800€ brutto abspeisen wollte.
Ich habe ihn gefragt ob das Teilzeit ist, weil ich vorher weit über das doppelte verdient habe und auch wusste das man in dieser Branche viel mehr verdient.

Die Leute wollen wenig Geld für Mitarbeiter zahlen. Von mir aus gerne, aber ohne mich

@Cao Cao bevor ich jetzt den Block zitiere, mach ich nur ne Nennung. :P

Man sieht da eben die Diskrepanz zwischen erwarteter Leistung und entsprechender Bezahlung. Bei mir stehen demnächst auch mal wieder Gehaltsverhandlungen vor der Tür. Diese lassen sich natürlich einfacher handhaben wenn man wie ich nie krankgeschrieben war, immer pünktlich war und jederzeit eingesprungen ist wenn man mich brauchte.

Aber rückblickend, zu deiner Geschichte, ich hatte damals im Hotel eine Kollegin, die auch ab und an mal Krank war und zum Schichtwechsel gerne und oft (viel) zu spät kam. Da gab es Nachtdienste, bei denen bin ich anstatt um 6:45 Uhr morgens um 9 Uhr gegangen, weil Madame verschlafen hat, die Ubahn nicht fuhr oder irgendeine andere billige Ausrede. Aber guter Kollege wie man ist dreht man ja nicht durch.

Dann gab es den Tag, da bin ich zu meiner Freundin hier in Wien geflogen, an einem Donnerstag Abend, denn ich hatte Do-Fr-Sa frei, laut Dienstplan. Drei Tage in Folge, das war ein Highlight. Freitag in Wien kriege ich die Mitteilung, besagte Dame ist "Krank" und ob es irgendwie ginge das ich Sa für sie einspringe... Die restlichen Kollegen waren super und wir waren wirklich ein sehr freundschaftliches Team, deshalb hab ich dann zugesagt, aber mir natürlich vom Hotel den Rückflug bezahlen lassen. Entsprechend angefressen war ich natürlich was sie anging, vor allem wenn man dann erfahren hat das sie mit einer Freundin am Samstag shoppen und im Kino war (ein Kollege stand furchtbar auf sie und war im ständigen Kontakt).

Zu dem Zeitpunkt hatten wir allerdings bereits den Urlaub abgesegnet den sie sich genommen hatte. Sie hatte sich in der Hauptsaison im Sommer fast 4 Wochen am Stück Urlaub genommen, was sie nur gekriegt hat weil unsere Leiterin den Rest des Teams gefragt hat ob das in Ordnung ist. Wir haben abgesegnet, dummerweise. Dann kam es dazu das eine von unseren Mitarbeitern wirklich schwer krank wurde und wir dann teilweise 2 1/2 Wochen am Stück durchgearbeitet haben, in der Hauptsaison, für einen freien Tag dann dazwischen. Aber hey, ein Ende war ja in Sicht am Ende ihres Urlaubes. Dachte man. Als der Urlaub vorbei war hat sie sich krankschreiben lassen und mit der Krankschreibung die Kündigung geschickt. Also das ganze Spektakel weiter bis wir einen Ersatz gefunden haben. Und dann besaß die gute auch noch die Frechheit nach einem Arbeitszeugnis zu fragen. Kannst dir vorstellen wie das schlussendlich aussah?

Pánthéos

@Cao Cao bevor ich jetzt den Block zitiere, mach ich nur ne Nennung. :P

Man sieht da eben die Diskrepanz zwischen erwarteter Leistung und entsprechender Bezahlung. Bei mir stehen demnächst auch mal wieder Gehaltsverhandlungen vor der Tür. Diese lassen sich natürlich einfacher handhaben wenn man wie ich nie krankgeschrieben war, immer pünktlich war und jederzeit eingesprungen ist wenn man mich brauchte.

Aber rückblickend, zu deiner Geschichte, ich hatte damals im Hotel eine Kollegin, die auch ab und an mal Krank war und zum Schichtwechsel gerne und oft (viel) zu spät kam. Da gab es Nachtdienste, bei denen bin ich anstatt um 6:45 Uhr morgens um 9 Uhr gegangen, weil Madame verschlafen hat, die Ubahn nicht fuhr oder irgendeine andere billige Ausrede. Aber guter Kollege wie man ist dreht man ja nicht durch.

Dann gab es den Tag, da bin ich zu meiner Freundin hier in Wien geflogen, an einem Donnerstag Abend, denn ich hatte Do-Fr-Sa frei, laut Dienstplan. Drei Tage in Folge, das war ein Highlight. Freitag in Wien kriege ich die Mitteilung, besagte Dame ist "Krank" und ob es irgendwie ginge das ich Sa für sie einspringe... Die restlichen Kollegen waren super und wir waren wirklich ein sehr freundschaftliches Team, deshalb hab ich dann zugesagt, aber mir natürlich vom Hotel den Rückflug bezahlen lassen. Entsprechend angefressen war ich natürlich was sie anging, vor allem wenn man dann erfahren hat das sie mit einer Freundin am Samstag shoppen und im Kino war (ein Kollege stand furchtbar auf sie und war im ständigen Kontakt).

Zu dem Zeitpunkt hatten wir allerdings bereits den Urlaub abgesegnet den sie sich genommen hatte. Sie hatte sich in der Hauptsaison im Sommer fast 4 Wochen am Stück Urlaub genommen, was sie nur gekriegt hat weil unsere Leiterin den Rest des Teams gefragt hat ob das in Ordnung ist. Wir haben abgesegnet, dummerweise. Dann kam es dazu das eine von unseren Mitarbeitern wirklich schwer krank wurde und wir dann teilweise 2 1/2 Wochen am Stück durchgearbeitet haben, in der Hauptsaison, für einen freien Tag dann dazwischen. Aber hey, ein Ende war ja in Sicht am Ende ihres Urlaubes. Dachte man. Als der Urlaub vorbei war hat sie sich krankschreiben lassen und mit der Krankschreibung die Kündigung geschickt. Also das ganze Spektakel weiter bis wir einen Ersatz gefunden haben. Und dann besaß die gute auch noch die Frechheit nach einem Arbeitszeugnis zu fragen. Kannst dir vorstellen wie das schlussendlich aussah?

Solche Kandidaten hatten wir in Form unseer Fahrer auch gehabt. Zumindest einer davon. Der andere war immer pünktlich, war immer abrufbereit, usw.
Der andere hingegen... naja. Der hat gefordert obwohl er nichts geleistet hat. Ich selbst war eigentlich sehr verantwortungsbewusst, pünktlich und bin auch hier und dort als Springer eingeteilt gewesen. Nachdem ich aber gemerkt habe wie mich das Unternehmen verarscht hat, habe ich angefangen auch immer zu spät zu kommen.
Ich habe teilweise gar nicht mehr Telefonate angenommen, usw. In ein Bestattungsunternehmen macht das natürlich kein gutes Bild. War mir aber am Ende egal.
Hab sogar ne Abmahnung bekommen, nachdem ich fast durchgehend 2 Monate hintereinander zu spät kam
Allerdings ist meine Personalchefin ziemlich schnell zurückgerudert als ich sie auf einige nicht ganz legale Dinge in diesen Unternehmen ansprach und das man diese ja melden könnte Schon war die Abmahnung Geschichte

Cao Cao

Solche Kandidaten hatten wir in Form unseer Fahrer auch gehabt. Zumindest einer davon. Der andere war immer pünktlich, war immer abrufbereit, usw.
Der andere hingegen... naja. Der hat gefordert obwohl er nichts geleistet hat. Ich selbst war eigentlich sehr verantwortungsbewusst, pünktlich und bin auch hier und dort als Springer eingeteilt gewesen. Nachdem ich aber gemerkt habe wie mich das Unternehmen verarscht hat, habe ich angefangen auch immer zu spät zu kommen.
Ich habe teilweise gar nicht mehr Telefonate angenommen, usw. In ein Bestattungsunternehmen macht das natürlich kein gutes Bild. War mir aber am Ende egal.
Hab sogar ne Abmahnung bekommen, nachdem ich fast durchgehend 2 Monate hintereinander zu spät kam
Allerdings ist meine Personalchefin ziemlich schnell zurückgerudert als ich sie auf einige nicht ganz legale Dinge in diesen Unternehmen ansprach und das man diese ja melden könnte Schon war die Abmahnung Geschichte

Ja irgendwie muss man mittlerweile Glück haben einen Betrieb zu finden der es auch honoriert das man eben zuverlässiger etc. ist als die anderen. Ich verstehe wenn man irgendwann sagt das man keinen Bock mehr hat und sich eben fragt, wozu das gane, wenn andere mit weniger genauso gut durchkommen. Ich zumindest könnte das nicht und mein ehemaliger Arbeitgeber hat das irgendwann gemerkt und mir da auch 2-3 Mal Sonderzahlungen zukommen lassen.

Btw.: Mein Paket steht noch immer still laut Sendungsverfolgung.

Pánthéos

Was sagt ihr eigentlich dazu das beim Votum in Berlin die Mehrheit für das Offenbleiben von Berlin Tegel gestimmt haben?

Zieht das nicht irgendwann ziemlich stark? Und kalt wird's auch. Mach doch jemand die Türen mal zu!

Cao Cao

Naja, so lange die AfD nicht darüber ist, ist das schon zumindest die halbe Miete.
Zumindest in unseren Bezirk wird es keinen Regierungswechsel geben

Regierungswechsel? Wegen der Abstimmungsverteilung bei einer Btw???

Jonny Knox

Zieht das nicht irgendwann ziemlich stark? Und kalt wird's auch. Mach doch jemand die Türen mal zu!

Ach geht eigentlich da drinnen, recht angenehm, auch mit offenen Türen.

Aber würde mich interessieren was du als Berliner darüber denkst, also über das Erhaltenbleiben von TXL.

Pánthéos

Ach geht eigentlich da drinnen, recht angenehm, auch mit offenen Türen.

Aber würde mich interessieren was du als Berliner darüber denkst, also über das Erhaltenbleiben von TXL.

Ich bin bisher nur von Tegel geflogen und in Tegel gelandet. Schönefeld kenne ich gar nicht und Tempelhof nur vom vorbeifahren.
Ich bin aber relativ wenig nostalgisch, was so etwas betrifft.
Zum Planespotten war/ist Tegel recht nett.

Jonny Knox

Ich bin bisher nur von Tegel geflogen und in Tegel gelandet. Schönefeld kenne ich gar nicht und Tempelhof nur vom vorbeifahren.
Ich bin aber relativ wenig nostalgisch, was so etwas betrifft.
Zum Planespotten war/ist Tegel recht nett.

Es ist dir also ziemlich egal? Also auch abseits des nostalgischen.

Und ich bin bisher auch immer nur ab und nach TXL geflogen.
Bis man nach Schönefeld gefahren ist hätte man teilweise auch schon direkt zum Zielort fahren können.

Es gibt nichts kuscheligeres als frisch gewaschene Bettwäsche

Pánthéos

Es ist dir also ziemlich egal? Also auch abseits des nostalgischen.

Und ich bin bisher auch immer nur ab und nach TXL geflogen.
Bis man nach Schönefeld gefahren ist hätte man teilweise auch schon direkt zum Zielort fahren können.

Von meiner damaligen Wohnung wäre es wohl von der Entfernung und Dauer egal gewesen.

Klar, ein Flughafen in der Stadt ist ein super Standortvorteil, vor allem einer im Westen, wo auch Messezentrum etc sind. Aber ich denke, die Leute gewöhnen sich auch an BER only.

Pánthéos

Ja irgendwie muss man mittlerweile Glück haben einen Betrieb zu finden der es auch honoriert das man eben zuverlässiger etc. ist als die anderen. Ich verstehe wenn man irgendwann sagt das man keinen Bock mehr hat und sich eben fragt, wozu das gane, wenn andere mit weniger genauso gut durchkommen. Ich zumindest könnte das nicht und mein ehemaliger Arbeitgeber hat das irgendwann gemerkt und mir da auch 2-3 Mal Sonderzahlungen zukommen lassen.

Btw.: Mein Paket steht noch immer still laut Sendungsverfolgung.

Naja, Leistung und Qualität ergibt sich aus der Zahlung welche die Unternehmen bereit sind zu zahlen

Das mit einen Paket wird dann heut wohl nichts, wenn die nicht schon da waren

Jonny Knox

Regierungswechsel? Wegen der Abstimmungsverteilung bei einer Btw???

Wieso nicht?

Cao Cao

Naja, Leistung und Qualität ergibt sich aus der Zahlung welche die Unternehmen bereit sind zu zahlen

Das mit einen Paket wird dann heut wohl nichts, wenn die nicht schon da waren

Naja heute sowieso nicht. Wenn das noch in Potsdam ist

Ich hätte es nur gern diese Woche noch hier in Wien!

Aber das hier entdeckt:
https://de.reclabox.com/beschwerde/1...m-potsdam-fest

Sieht also etwas duster aus derzeit.

Cao Cao

Wieso nicht?

Weil die Btw doch gar keine direkte Relevanz für die Senatswahlen haben.

Jonny Knox

Weil die Btw doch gar keine direkte Relevanz für die Senatswahlen haben.

Dann bin ich ja beruhigt. Ich war schon vorn Herzschlag

Cao Cao

Dann bin ich ja beruhigt. Ich war schon vorn Herzschlag

Echt jetzt?

Jonny Knox

Echt jetzt?

@Cao Cao es ist dir sicher scheissegal, aber es wurde jetzt immerhin im verteilzentrum, also wohl Potsdam, sortiert!!!!

Pánthéos

@Cao Cao es ist dir sicher scheissegal, aber es wurde jetzt immerhin im verteilzentrum, also wohl Potsdam, sortiert!!!!

Ist doch schon mal ein Anfang
Hat ja lang genug gedauert